Kitiltottak Facebookról - Kövess X-en, YouTube-on és Telegramon!
A Ford is megunta az erőszakos woke-ideológiát
Blog

A Ford is megunta az erőszakos woke-ideológiát

  • 2024. szeptember 05.
A Ford közölte, hogy a továbbiakban nem vesz részt az LMBT-központú Human Rights Campaign vállalati egyenlőségi indexében.A Ford Motor Company visszalép a "sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) kezdeményezésétől", ezzel a legújabb amerikai cé...

A Ford közölte, hogy a továbbiakban nem vesz részt az LMBT-központú Human Rights Campaign vállalati egyenlőségi indexében.

A Ford Motor Company visszalép a "sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) kezdeményezésétől", ezzel a legújabb amerikai cég lett, amely idén behúzta a kéziféket az „woke” politikára, és csatlakozik a John Deere, a Lowe's és a Tractor Supply cégekhez.

Robby Starbuck, a woke-ellenes aktivista és filmkészítő, aki a nagyvállalatok woke-politikáit leleplező kampányt vezet, az X-en arról számolt be, hogy éppen a Forddal kapcsolatos vizsgálat közepén járt, amikor a vállalat elküldte neki a dokumentációt, amely szerint változtatásokat eszközölt.

Starbuck közzétette a Ford vezérigazgatójának, Jim Farley-nak az alkalmazottakhoz írt levelét, amelyben a vezérigazgató kijelentette, hogy „a politikai és társadalmi kérdésekkel kapcsolatos külső és jogi környezet folyamatosan fejlődik”, ezért az elmúlt évben a vállalat „új szemmel vizsgálta meg politikánkat és gyakorlatunkat”.

A levélben Farley egy sor gomolygó pontot fogalmazott meg, közölve a Ford dolgozóival, hogy a vállalat nem alkalmaz kvótákat a felvételek során, és azt mondta, hogy erőforrásait üzleti célokra helyezi előtérbe, „szemben a napjaink számos polarizáló kérdésének nyilvános kommentálásával”. Farley elmondta, hogy a vállalat „továbbfejlesztette” a munkavállalói erőforrás-csoportjait (ERG), megjegyezve, hogy az összes ERG nyitott minden alkalmazott számára.

Farley arról is tájékoztatta a dolgozókat, hogy a Ford az év elején úgy döntött, nem vesz részt többé a Human Rights Campaign Corporate Equality Indexben, amely egy éves felmérés és jelentés, amelyet „a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és queer (LMBTQ+) alkalmazottakra vonatkozó politikák, gyakorlatok és juttatások” felmérésére használnak. 

A Ford megerősítette a levél hitelességét a FOX Businessnek, amikor megkeresték, hogy kommentálja azt, és közleményében így fogalmazott:

„A globális alkalmazottainknak szóló közlemény önmagáért beszél. Nincs további hozzáfűznivalónk”.

Ha tetszik a munkásságom, kövess a social médián is!
window.onload = function(){ };